第四百七十章感动全场职工
当然,以后我们一定会对这个规章制度进行一些修改。到时候要怎么修改。我们再另行开会通知。暂时,大家还是象之前一样,按照前公司的规章制度工作就可以了。
关于规章制度的事情,我就到这里。下面我说一下我们这个公司开业之后的事情。我想,大家也都知道,一个公司就象是一个家一样。只有我们大家一起努力,心往一处想,劲往一处使,才能把我们的公司经营好。
对于一个公司来说,领导当然是重要的。可我感觉对于一个公司对于来说,更重要的还是员工。要是没有员工的努力,领导再努力也是白搭。
我想,我李易经营公司,绝对不会和其他人一样。其他人经营公司,总是会以领导为中心想事情。而我李易经营公司,只是会以职工为中心想事情。
我想,只要有能够关心职工的领导,才可以凝聚起职工的力量,才能够把公司发展好。如果整个公司是一般散沙的话,那领导再有能力也没有用。
所以说,我们这个新公司开业后,我就要先公布一项惠及所有职工的好政策。这一个计划就是助学金计划。
我想对于我们任何一个普通人来说,对于孩子们学习都是视为头等大事。因为对于我们普通人来说,感觉只有让孩子学习好,将来才能有出息,才能有出路。
关于这一点,我想大家也都是有一个共识的。感觉孩子的学习成绩关系到孩子的将来。
学习对于我们普通家庭的孩子来说,当然是非常重要了。可是学习是一个自我不断努力的过程。一个孩子能不能学习好,只有靠他自己,我们外人也是帮不了什么大忙。
对于我们每一个普通人来说,感觉只有让孩子学习好,才可以让孩子上一所好大学,将来才会有一份好工作。
这其实也是正常的,因为我就是这样一步步走过来的。我一开始学习并不怎么样。后来认识到了学习的重要后,就非常努力的学习,然后考上了清华大学,然后才有了我今天的这点成就。
虽然说我这点成就还算不了什么,但这也是我经过努力学习换来的。上大学,对于我们普通人来说真的是非常重要的。未来是知识经济的时代,一个没有知识的人,肯定是要被社会淘汰的。
正因为这样,我们每一个普通的家庭,都是想要让自己的孩子学习好。都想要让自己孩子的学习成绩名列前茅。
可这一切,还是要靠孩子自身的努力才可能实现。对于我们每一个家庭的父母来说,只能是尽量给孩子一个安心学习的好环境。
我想,做为一个公司的领导,如果想要关心职工的话,最好就是从关心他们的孩子的学习开始。当然,我们公司的领导也不可能对每一个职工家的孩子进行学
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