摇头晃脑的塞仑,并不能给有关生命之水的调查进程起到一丁点的推动作用。
之后的两天,城镇里的氛围显得异常平静。
在临近战争的最后一天夜里,城镇里的风俗店和赌坊爆发式的热闹起来。
海洛伊丝告诉我,这是冒险家们最后的疯狂。
这种情况并不少见,几乎每次大型战争之前,都会爆发一次类似的疯狂。
闻言,我不禁皱起眉头:“三天狂欢一次,就算他们有消费能力,身体也未必受得了啊。”
“并不是所有冒险家都如此”海洛伊丝道:“那些选择以疯狂的方式发泄内心压抑的冒险家,多数都是平时桀骜不驯的家伙,不听号令,不尊规矩的也往往都是这群家伙,无论是搞垮了自己的身体,还是因为后继之力不足而战死沙场,对于他们的顶头上司来说,算不上什么糟糕的事情。”
“甚至于”海洛伊丝轻蔑的笑了一声:“他们战死以后,说不定顶头上司还会偷着笑呢。”
我没有出言评论。
毕竟,我也是组织的首领,虽然看起来只是名誉上的,但事实上,真要遇到需要决断的事情时,我的主意会被当做第一备选方案。
哪怕我的主意很糟糕,甚至有可能会给公会带来极大的风险,公会里的其他人也依旧会严格执行。
这么算来,我其实并非只在名义上是无畏公会的会长,实际上也是,并且是拥有绝对权力的那种。
想到这里,我就不由自主的按照一位首领该有的思维模式思考海洛伊丝的话。
想要证明一个组织的价值,最根本的,就是衡量这个组织的价值。
而价值的体现一般分为几方面,比方说实力的体现,比方说组织里冒险家的特长,再比方说,组织特有的一技之长。
对于冒险家来说,主要分为三方面,一方面是战斗实力,一方面是完成任务的效率,一方面是情报的获取能力。
而想要让这三方便都表现的颇为出众,就需要满足许多个前提,其中最重要的,就是服从纪律性。
若是组织里的冒险家都是特立独行的不听话的家伙,哪怕个人实力再强,该组织也仍旧是毫无价值的一盘散沙。
因此,想要让组织变得有价值,首先要剔除的,就是不听话的那群家伙。
而一般能被组织收留的不听话的家伙,绝大多数都是组织的老成员,又或者是因为实力而被招纳进来的冒险家,等到发现其内在时,再想一脚把他们踢出去,却已经晚了,倒也不是不能强制把他们踢出去,实在是因为一点小事就把实力强大的冒险家踢出去这种行为,容易影响到组织高层在普通成员心目中的地位和影响力。
而这场战争,刚好可以用来剔除这群不守规矩的家伙。
如此一来,不服命令的家伙没了,组织变团结了,高层人员的信誉非但
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