周扬回到办公室的时候,已经八点半了。
刚回来就看到顾成华和柳云龙正在门口等他,看到周扬迎面走来,两人当即迎了上来。
“你们怎么过来了?”
顾成华笑了笑说道:“各科室部门的推荐名单已经出来了,我们拿过来让你过过目,看有没有需要调整的。”
“这么快?”
虽说知道是火线提拔,但周扬觉得再怎么也得一两天的时间才能名单决定下来,没想到仅仅一个晚上就弄好了。
“呵呵,这种好事儿大家自然非常的上心了,昨天好几个部门都是连夜开会商讨这事儿,一大早就把名单送过来了!”顾成华笑着说道。
周扬点了点头说道:“这样也好,走,到我办公室看看各部门推荐的人选!”
说着周扬快走几步,然后亲自打开了自己办公室的门。
回到屋里,周扬接过顾成华递过来的名册看了起来。
名册有足足十多本儿,每个部门科室外加二级单位各一本,当然了,这些名册上面不仅仅只有所推荐人的名字,同时还有他们的个人简历以及基本的事迹材料。
毕竟这可是给这些人申请提升等级和工资待遇,总的有个过得去的推荐理由才行,不然就算是部里批了,其他主管部门也不会批的。
再加上这次被推荐的人选数量不小,所以每个科室单位的名册汇总起来都有厚厚一叠。
对于这次晋升,所里的标准相对而言比较宽松,就比如说荣立了集体一等功和二等功的部门,基本上是全员上了晋升名单。
其他部门则是择优推荐,只要符合晋升条件,基本上就会出现在名单上。
简单的将各部门的人选看了一遍之后,周扬沉声说道:“整体上我没有太大的意见,但是我认为总部这边的推荐人数还是少了一些。”
“少?”
接着顾成华再次说道:“不少了,总部的5个部门推荐的晋级人选有129人,平均每个部门都有二十多人,怎么能少呢?”
周扬摇了摇头说道:“没有你这么平均的,抛开人数谈平均这就是耍流氓。你想想,咱们所的安全部门,警卫部队加上装备测试部门足足有六七百人,而财务部门加起来才二十多人,他们怎么平均?”
“还有后勤部门,基建部队足足一个加强营,但我看到他们报上的人数只有9个,相比于五六百人的规模,这个数量是不是太少了点?”
“还有就是卫生所这边,仅仅只报了一个钟奇,而且报的还是个副连级,其他同志连名字都没提,这不合适!”
各科室部门的人数本就不一样,多的七八百人,少的只有十几二十人,这怎么能用平均数来权衡呢!
这同普通人和首富平均财富,人人亿万富翁有什么区别?
柳云龙当即说道:“警卫部队和工兵部队那边都是军人,军人提升级别
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