西坡.研究院!
办公室里,周扬看着眼前的几位院领导,心里暗暗发笑,这就撑不住气了。
但他的脸上却没有露出丝毫异样的表情,反而略带一丝疑惑的说道:“梁老、刘院长、姜副政委...你们怎么都过来了?”
梁石略作沉默,然后说道:“周扬同志,我们过来就是想问问,那些待定的职务你是怎么考虑的?”
周扬没有立即回答梁石的问题,而是指了指办公室里面会客的区域说道:“这事儿有些复杂,大家还是坐下说吧!”
几人也都没有客气,一同来到这边坐了下来。
看到周扬要给大家倒水冲茶,梁石急忙说道:“别忙了,还是先说正事儿吧!”
周扬手上的动作当即停了下来,随后说道:“关于空缺的那些岗位,我的想法是要综合考虑,既要看能力,也要看贡献,必须选出最合适的人!”
这话一出,在场的众人都有些懵了。
刘远当即问道:“看能力我们倒是理解,但是这贡献指的是什么?”
周扬笑了笑说道:“贡献就是指,这个人能给我们单位带来多少好处!”
“好处?”
看着几人依旧是一头雾水的样子,周扬当即解释道:“大家都知道咱们研究院是新成立的,家底子有点薄,就拿科研单位最重要的计算机来说,咱们这边只有一台,以前各个科室都得轮着用,忙的时候都得给各科室分配时间,为此郭亚民同志没少和郑爱国同志等人争吵!”
“以前再难也只是一个研究所,现在却变成了6个研究所,这就等于一下子养了6个儿子,而且这几个儿子马上就要分家了。咱们就这么点儿家底子,一个儿子都不一定够用,分成六份儿,那肯定是啥啥都缺...”
梁石此时有些反应过来了,突然盯着周扬说道:“你...你不会是想指望用那些空缺的职务换东西吧!”
“差不多吧,只要个人能力没有问题,谁给单位做出的贡献大,那些职务就给谁!”周扬道。
“这...这不合规矩吧,咱们选的是领导干部,看的不应该是能力和威望、资历吗,这样一搞不就成了价高者得吗?”梁石皱眉道。
“有啥不合规矩的,您老觉得我们选干部的目的是什么?”周扬问道。
“当时是为了单位更好的发展...”
“这不就得了,我们选干部就是为了让他们来解决实际问题的,而不是搞个菩萨回来供着!”
接着周扬继续说道:“而我们单位现在最大的问题就是缺乏科研设备,也缺乏有能力的科研人员,谁能解决这些问题,那位置就应该给谁!”
此话一出,屋里的几人都感觉脑袋晕乎乎的。
明知道他这话有问题,但又觉得很合理。
选干部上来就是给单位干活儿解决问题的,谁能解决问题就把位置给谁,没毛
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