事实证明,当一块蛋糕实在太大的时候,一个人是真吃不下去的——总得分出去一些。
这个道理,白展懂,他身边的人,也全都懂。
几天后,当白展在收购合同上签下自己名字的时候,他心里仍然有点不真实感。
他虽然也是穿越重生,但作为一个服装设计师的他,属于不喜争斗,也不喜欢和人打交道的一类人。
但现在,他却一步步,从一个小小的车间主任,一跃成了一个庞大工厂的主人(其实是公司了)。
不过白展茫然的时间并不长,随之而来的,是另外一种情绪,在心中慢慢滋生。
野心!
前世的白展,人生是充满遗憾的。
服装设计师,他没有做到顶峰,家庭生活,也不算完整。
前世的他,年过四十,没有婚姻,没有后代。
事业没有到达巅峰,人生也不算圆满。
这一世,他要把这些,全都找补回来!
从重重思绪中收回情绪,白展看了一眼周围的人群。
这场签约,并没有大张旗鼓。
此时的会议室里,只有寥寥数人——葛若雨母女俩,三姑和金念筱,还有苏梅(她本人没有出面)的一个侄女。
还有一身西装的邋遢大叔梁无咎。
这就是前期,除了白展和官府外,另外的民间投资人了。
在新的工厂里,白展占了三成的股份,民间投资人持股是两成,另外五成,是官府持股。
不过,根据合同,只要公司每年给官府分红,官府都会根据分红金额,退出一定比例的股份,直到最终持股降为百分之十。
谷/span另外,公司规定,厂里所有职工,都有机会持股,但必须表现好,并且经过公司高层和董事会同意才可以。
这样,工厂里所有留下的人,都有了奋斗目标,但前期不会让他们立刻尝到甜头,变成躺平人。
对,没错,是“留下的人”。
经过之前的种种事情,到了展风服饰收购工厂的时候,厂里不是所有人都留下来了。
相当一部分工人,之前虽然不愿意离开,但听说未来厂子会变成公私合营,而且厂子未来的领导人,是十七车间的白展后,都选择了离开。
这和白展之前在厂里的恶劣声望有一定的关系,但更多的,还是工人们对私营企业的不信任——他们不想离开工厂,是觉得国企工厂是铁饭碗,而变成公私合营后,那就没有铁饭碗了,还不如离开。
都1997年了,还惦记铁饭碗……
白展心中暗暗吐槽道。
另外一部分,则是白展坚决不要的人。
这其中包括许多白展认为不合格的工人,更多的,是原来厂里的,腐朽落后的领导班子。
张副厂长的亲信,惨遭大清洗。
据说,人事处主任离开的那天,哭的可大声了……
让所有人没想到的是,在这个领导班子里,办公室的秦主任,却被留下了。
对此,白展的解释是:虽然办公室主任这个职位,看似没什么大用,但未来,公司需要和社会各层次的人沟通,合作,还是需要一个办公室主任这样八面玲珑的人的。
这点,十六、十七两个车间,确实没人能和四十出头,机灵油滑,而且没什么大也行的秦主任比。
车间主任也走了不少,留下的几个,都是在专业技能方面,还有管理方面比较过关,白展亲自谈过,也认为不错的人。
最后,十六、十七两个车间里,也有许多姑娘,得到了提拔……
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