如果罗子凌和凌若楠在人事安排上起争执,那北方集团的将来,肯定会出现问题。
这肯定不是叶勤青和周朝阳愿意看到的。
他们认可罗子凌,但更认同凌若楠。
叶勤青胆子还是挺大的,抽了个机会,她和罗子凌说了这个担心。
听了叶勤青所说后,罗子凌愣了一下后笑了起来:“你怎么会这么想?我怎么可能和我妈起争执?”
“可能很多人都有这样的想法,一朝天子一朝臣,因此一些元老级的人物,都有思想负担,甚至一些人已经为自己准备后路,或者准备联合起来对你发难。”在说了自己的担心后,叶勤青很小心地建议道:“大少,我觉得,你一定要想办法让他们消除误会,省得出现不安定的情况。毕竟,年轻一辈的人,无论在资历还是能力上,都没办法和那些元老级的人物相比。”
“我知道了,谢谢你的提醒,我会和我妈好好商量一下这事情,也会找那些元老级的人物谈一下心,让他们别担心。”接受了叶勤青的建议后,罗子凌又当面称赞了她一番,说她这段时间表现不错,只要她表现出色,以后肯定还能获得更高的职位,希望她继续努力。
罗子凌的称赞及承诺,让叶勤青顿时心花怒放。
她一再保证,一定会兢兢业业做事情,绝不辜负罗子凌的期望。
巡视公司所取得的效果,还是挺让罗子凌满意的。
他感觉到自己的威望在慢慢起来,至少公司那些高层,还有各部门的负责人,对他都是挺尊敬的。
巡视了一番后,罗子凌又召集了在公司的那些高层,临时开了一个会议。
这是没有凌若楠在场的情况下,罗子凌第一次主持的公司高层会议。
开会的时候,罗子凌提了一些看法和意见,对公司管理中存在的一些问题也说了自己的要求。
“高效、活力”,这是罗子凌提出的很简单,但又是很高的要求。
罗子凌又当着与会的这些负责人的面,说了自己在选择人才方面的要求,那就是惟才是用。
只要有能力,无论哪个人,无论什么样的文凭,都有机会获得重用。
“任人惟才,举贤不避亲。”他说了荐举人才的两点要求。
罗子凌做事情还是非常果断和有魅力的,他在开会的时候,当场表示了对几个部门的不满意,并直接提出了警告,让他们整改。如果半个月之内再次检查还是没有变化,部门负责人直接免职。
其实凌若楠直接管理北方集团的时候,各方面都管的非常好。
没有人敢懈怠,几乎所有人都勤勤恳恳做事情。
罗子凌原本想拿几个人开刀,新官上任三把火烧一下,但却逮不到人。
没有一个人做的事情需要处罚。
这段时间,他和凌若楠交接工作的时候,一些误会出现了,因此一些人有情绪,罗
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