“李教授,从基本的情况来看,资料应该没有问题,如果后面审核无误的话,我们这期的项目到此就圆满完成了。
最近辛苦大家了,我在学校旁边的酒店订了一桌,请两位老师不要嫌弃,一起去吃顿便饭,也是感谢一下两位的辛勤劳动。”
某一本院校的电子信息学院,程刚大概检查了一下整理出来的文档,因为之前一直也有联系,所以对项目进度都还有底。
本来就是电子版,网络沟通非常方便,内容之前大多也看过,现在其实就是走个形式,听到程刚的这句话,旁边的两位老师也露出了笑容。
“程经理客气了,你对项目成果满意就好,哪还用搞得这么客套。”
程刚找的这些导师,大多数普通的副教授或者讲师,一部分是青年教师,俗称青椒,没人脉,没地位,没资源,在高校的科研环境中是最苦逼的那种。
还有一部分是临近退休的老教师,学术能力一般,年纪大了也没能混出头,学生也基本处于放羊状态。
这些人或许各有各的不同,但有一点是相同的,那就是手上没有几个项目,也难得搞到项目。
若放在平时,别说与企业合作的横向,就连政府下拨的纵向项目,他们都不一定能够申请到,所以对于和程刚的合作,大家还是比较重视和欢迎的。
此时的办公室里的两位老师就是这样的配置,一老一少,一个五十出头,一个三十左右,都不是科研的黄金期。
再加上这所学校也只是一所区域性的专业小强校,名声不显,找上门的企业合作不多,轮到他们头上的更是少得可怜。
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李教授也就罢了,再过几年就要退休,早些年趁着政策好落实了副教授的指标,因此日子倒是佛系起来,每天关注的重心,也由自己的科研学术成果,转移到了刚上小学的孙子身上。
相比之下,旁边这位青椒就有些苦逼了,作为国内的土博,没有海外经历的刘青椒算是费了好大一番力气,才在多位竞争者中脱颖而出,进入了这所一本院校,并且顺利地拿到了讲师编制。
对于目前的情况他还是勉强满意的,毕竟和他一起毕业的同学,比他优秀的还在某985做着师资博士后,面临着六年之后非升即走的命运。
申请基金,做实验,发论文,这些科研方面的日常工作倒也罢了,关键是未来还需要跟同院系十几位,甚至同校几十位同样身份,同样努力的博士一起竞争有限的几个副教授名额。
而如果没能在限定时间内升为副教授的话,他们就只能黯然离开那个为之奋斗的高校和实验室,寻找其他的出路了,可想而知,这个压力会有多大。
刘青椒还记得,上个月和那位同学联系的时候,对方的头发又稀疏了
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