第2150章好家伙,自降薪酬?(下)
潘建国忽然意识到一个重要的问题。
如果老板给他们的队员们如此高的待遇,那么之前量子计算机研发部的技术人员,会不会有不一样的想法?
明明在量子计算机领域技术不如自己的人,摇身一变,竟然变成比自己工资更高的人。
都说外来的和尚好念经。
如果他们的工资比之前的技术人员的工资更高的话,很有可能会造成巨大的矛盾。
他们现在在量子计算机领域的技术是完全落后于众人,还需要向他们努力学习。
如果双方的关系搞得非常僵的话,怕是要出问题的。
想到这里,潘建国开口说道:“老板,我有一个要求,就是把我们所有人的工资都降一降。”
此话一出,所有人都像傻子一样,看向潘建国。
这是什么操作?
还来个反向操作?
别的人都希望增加工资,哪有人希望自己减少工资的?
一旁的李教授忍不住开口说道:“老潘,你这是什么意思?”
说实话,李教授对于刘明宇开出来的条件非常满意。
他不像潘建国,名誉全球,有各种奖金。
单纯靠一份工资,想要稳定的生活,都不是那么容易。
这实际上不只是李教授一个人,包括其他几位教授,甚至是其他行业的专家教授也是如此。
如果单纯的依靠他们本职工资的话,实际上并没有想象中的那么多。
在上个世纪七八十年代的时候,坊间有句名言叫“手术大部有杀猪刀,造导弹不有卖茶叶蛋。”
这是一个时代的悲哀。
即便是到了后面,情况有所改变,但改变的也不多。
相对比那些明星们赚的钱,那些真正的专家教授,有许多人是过得非常清贫的。
这也是为什么,有时候能够看到一些专家教授宁愿辞职,也不愿继续在科学领域方面继续做出贡献。
潘建国在量子计算机领域算是佼佼者,在经济方面或许没有那么大的压力。
但是在其他教授这边,实际上也没有想象中的那么舒坦。
当他们看到星辰集团开出的条件之后,心中暗喜,终于不用再过苦日子了。
然而,还没有等他们欢喜多久,就听到潘建国提出自降薪酬的建议。
潘建国都自降薪酬了,难道他们还能够继续保持原样?
人家之前在量子计算机领域排名第一的人都自降薪酬了,那么其他人还有什么脸面能够继续保持呢?
面对李教授的质疑,潘建国并没有解释,而是看下一旁的刘明宇。
刘明宇也是被潘建国的话给搞得一愣一愣的。
过了好一会儿,刘明宇才缓缓开口说道:“潘教授,你这是什么操作?是觉得待遇不够吗?在哪方面觉得不够?
基本工资,还是奖金?
又或者是其他方面。
都可以提出来。
我今天约你过来,就是
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