新东方电机厂所出现在旳状况,早在李卫东的意料之中。
企业并购当中,员工会担心自己的未来,这时候人心浮动,闹情绪是很正常的现象。
更何况新东方电机是黄海石化的下属企业,而黄海石化又是国有控股企业,由国有控股企业转变为民营企业,员工当然会反对。
若是那种濒临破产的企业,大概就不会出现类似的问题。饭碗都要丢了,员工哪会在乎是国有企业还是民营企业,只要企业不倒闭,能继续发工资,被并购又如何,大不了就是换个老板打工嘛!
然而新东方电机厂的情况却不是这样,这家企业的效益一直都很不错,要不然也不会成为黄海石化的优质资产。
既然员工生存没有受到影响,那还是保留国企身份的好,至少是个稳定的饭碗。
特别是在北方地区,对于稳定就更加的看中,哪怕是工资少一些,也希望可以有一个旱涝保收的铁饭碗。
所以李卫东搞定黄海石化,成功并购新东方电机厂只是第一步,接下来解决了员工闹情绪的问题,才能让电机厂正式运营。
李卫东来到黄海石化,见到了宋锦龙。
“工人代表都在小会议室里呢!”宋锦龙接着说道:“李董事长,我已经尽力去说服他们了,可惜的是完全没啥效果。”
“辛苦宋董了。”李卫东接着道:“麻烦宋董再给我找一个房间,我先见见潘厂长吧!”
“不一起见么?”宋锦龙开口问。
“当然不能一起见!”李卫东接着说道:“毕竟工人的诉求是不同的,分开谈的话,能满足一个是一个!”
这种一对多的谈判,当然要分开谈,这样更容易分化对手,从而达到谈判的目标。
新东方电机厂的厂长潘永健被带到了另外一个房间。
“潘厂长,这位就是小狗电器的李卫东董事长。”宋锦龙开口介绍道。
“我在杂志上见过李董事长。”潘永健开口说道。
几人寒暄了几句后,李卫东开口问道:“潘厂长,你有什么诉求尽管提,咱们可以协商解决嘛!”
“我们的诉求很简单,就是请你不要收购我们新东方电机厂。”潘永健开口说道。
“很抱歉,这个诉求我做不到。”李卫东毫不犹豫的拒绝,随后接着说道:“潘厂长,你还是换个条件。
“换个条件?那就是我们电机厂全体职工要返回黄海石化。不过这个你说的不算,得归宋董发话吧!”潘永健开口说道。
李卫东这开口回应道:“我不知道黄海石化有没有能力一次性的接纳那么多的员工。但即便是黄海石化愿意接受这个条件,我也不会答应的。没有员工的话,我买下新东方电机,不过是一个空壳子,还有什么意义!”
“那就是没得谈了。”潘永健双手一摊。
“当然有的谈!”李卫东接着说道:
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