感觉孙悦悦为人处世,尤其是说话,真的差点意思。属于看着挺漂亮的女人,一说话就减分的那种。
“此一时彼一时,当时,咱们缺人。孙悦悦过去的业绩,也是真实的。”
“如果孙悦悦团队需要你一直支持,我不同意。她没有培养价值,其他人也会有意见。王雨晨为什么不同意加入孙悦悦团队?大家都不傻!”张雅雅略一沉默,“沈天艺也懒,但她正儿八经的有直销客户,说话办事也利索。依我看,孙悦悦连刘文静都不如。”
刘小夏摸了摸鼻子,“文静混圈子,这个月,她还有一单100万的直销。我感觉,她最近还能再增加几个客户。”
“小夏,这样的人,才值得我们培养。你看看王雨晨,再看看李占东、郑国栋他们。你让他们怎么看?这也不公平!”
刘小夏点点头,表示同意,“雅总,我明白你的意思。再给孙悦悦一些时间,如果她不能出单,就让她离职。”
“小夏,你现在是财富中心总,除了做业绩,管理也得跟上。咱们招聘的这些员工,都是半路出家,底子又差。说句不好听的,金融常识都不具备。这样的素质,出去谈客户,谈一个死一个。要么就得返佣。”
“蓉城分公司的陌电团队,员工底子也薄。但人家抓的紧,管理的精细。每天早会,让员工分享财经新闻。每天规定陌电数量,怎么回访,怎么邀约。一切用数据说话。和他们比,咱们的管理太粗糙了,简直是没有管理。”张雅雅说道。
刘小夏深以为然,“雅总,你说的对。周二到周五,咱们也组织早例会,所有员工,轮流主持。提升大家的专业度和谈吐能力。”
张雅雅点点头,“你的执行力,是没有问题的。缺的,是方法和思路。”
“雅总,我建议,每周的周例会,咱们也全员参加。让大家都知道公司的动态和举措。增加凝聚力。”之前,周例会只有张雅雅、刘小夏和团队长参加。
张雅雅想了想,“可以,连州分公司,就是全员参加早会。”
“庞倩她们,我可不管哈!”刘小夏最不愿意打交道的,其实是陈雨和孙芸。
“庞倩算是废了,李秋月废了一半。陈雨业绩少,孙芸都是团单客户。随她们吧。我估计,再这么下去,她们很快就会被淘汰。一点专业素养都没有,让这样的人挣这么多钱,真的好没有天理。”张雅雅吐槽道。
刘小夏非常认同,“渠道,谈的是利益,是个人就能干。直销,看的是专业,是综合能力。陈雨之所以干的这么辛苦,说到底,自身价值不够。做人也比较失败。”
张雅雅笑了笑,“偏偏她们还不自知。以为自己多么的了不起,可笑。这样的人,迟早被社会淘汰。”
下午,刘小夏召集团队成员开会。将早会和
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