我这么可爱,你真的不考虑考虑买我吗?新系统上线后,两人在逐影几乎就没什么直接碰面的机会,再有交集是在一个月后,逐影很正式的一项会议上。
领导层突然决定将“零件功能位置编码”的新体系试运行在BOM三组负责的S车型上,参会的除了负责业务上的Boss,还有各BOM组成员和IT部门的负责人,王骁歧作为IT供应商项目经理自然也得出席,他带着祁杨一进会议室就看到了坐在显眼座位的许意浓,她仍然一副精致OL模样,正在跟身旁的年长男人说话,在他推门而入的时候似微微抬了一眼,随后又将视线回到原位。
逐影的IT负责人看到他立刻朝他招手,示意他坐过去,待他坐下才看清坐在许意浓身旁的人,那是逐影聘请来的日本专家,如果他没记错,这个即将试运行的体系就是他专项负责的。
人全会议开始,逐影方跑上来没几句就开始夸夸其谈。
“这个项目在佐藤先生的持续推进和不辞辛劳下终于有了眉目,这里花了多少时间公司都看在眼里,相当不易,该项目如果试运行成功并且落地,不仅是开启我们逐影,也将在国产汽车品牌里达到一个BOM管理的里程碑。”领导又将目光聚焦向许意浓,“说到这里也要感谢我们BOM三组的许意浓,这个项目跟她本无太大关系,但她却利用自己曾经在日企的人脉及自身相关经验,主动协助佐藤先生,参与到了这个项目中,同时以不变应万变,根据国内的行情从中协调来回沟通,在她的努力下推动着体系不断向前,最终有了如今这个让大家都认可的版本,所以小许啊,这次你功不可没,辛苦了。”
领导发话,许意浓笑着接受了各种视线洗礼。
没错,她最后还是跟佐藤先生合作了。
现实地讲,她辞职回来除了一腔爱国热血还有一番野心,在论资排辈和职场打压女性现象屡见不鲜的日企,她一个外国人想要再往上爬着实困难,即使没有张骍那茬,她回国发展也是迟早的事。起初跟逐影接触,她与他们谈的职位是BOM主任工程师,以她的背景跳槽的时候顺带升一级在业内十分正常,只是HR当时回复,她的学历和履历的确相当漂亮,但目前公司里在主任工程师级别的都有着十年以上的从业经验,如果她刚来就空降这个位置,一是史无前例,二是她资历尚浅难以服众,但是公司是十分赏识和认可她的,一旦日后有机会就会把她推上去。
许意浓自然知道HR的话里有忽悠和画饼的成分,但也从侧面点拨了她,论资排辈这种事到哪儿都存在,只是国内比日本的情况稍微好些而已,她的年龄摆在那里确实年轻,不管去哪里都会面临这个问题,况且逐影这两年
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