在屠刀即将落在杨铮心上时,杨铮并没有感觉到恐惧亦或是悲伤。
他只是好奇的问道:“为什么三十五岁就是一个程序员的尽头?”
这句话似乎也是很多人的疑问。
为什么三十五岁对于很多职业很多人来说,就是职场尽头。
年轻的hr也是第一次被问到了这个问题。
但他很聪明,再加上他的身旁坐着一位更加老练的hr。
对于这个问题,他们其实也私下讨论过几次。
“因为人只要到了三十五岁,无论是体力、注意力还是智力都会大不如前,并且人只要过了三十五岁,他们的精力也渐渐会从公司转变为家庭。”
年轻的hr本来可以拒绝回答这个问题,但不知为何,是证明自己的想法?又或是看着对面比自己年长许多却穿着朴素的男人,同情心破天荒的泛滥?
所以他才给出自己所认为的——职场上最正确的答案。
但不料对面的男人听到这个答案,脸上依然平静。
他仔细琢磨着年轻人的话,继续平静的说道:“我自从离职了上一家公司之后,我去下了一年象棋。”
“这一年的象棋经历,让我明白了一个道理,那个道理正是人的体力,集中力,还有你刚刚说的智慧,虽说的确会随着年纪的增长,而出现难以预料的波动,但也正是因为这难以预料的波动,人的专注力和智慧反而不会随着年纪的增长而衰减,反而会随着波动、阅历,年纪增长等其他因素而慢慢沉淀。”
“至于你刚刚所说的,人只要过了35,会将重心从工作转为家庭,但我也并不认为这是件坏事。”
“因为一个人将重心从工作转为家庭,他会学到了两个词语。”
“一个是责任,一个是义务。”
“这两点我觉得也可以用在工作上,我还觉得,有了责任和义务的约束,对于一个职场人来说,他的工作也会越来越用心。”
“可…三十五岁之后,大部分人都丧失了创造力,也丧失了野心和狼性。取而代之的是大多数人都会选择随遇而安的生活,这在当下竞争激烈的大环境里来说,随遇而安,基本上可以宣布一家企业的死亡。”
年轻的hr又想到他曾经看到过得一份所谓官方的“职场调查”,他冷冷的说着他认为的道理。
“但是每个人都不一样啊,不是每个人到了年纪,都会选择那样的生活。”
杨铮依旧很平静,他看着年轻的hr又说道:“并且我认为一个人到了随遇而安的境界,对很多企业来说,也算不上是一件坏事。”
“因为你们所认为的随遇而安,其实对于像我们这样的中年人,却是脚踏实地的积累。只有积累足够了,我们才能厚积薄发。”
“你说的全是…”年轻的hr还想反驳什么的时候。
老练的hr却打断了他的话。
“杨
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