按明廷礼仪,每年的正月初一,在京群臣都应该到奉天殿外朝拜天子,进行大朝会,顺便宣布一些重大决定。
今年可不得了,天武皇帝的一号圣旨竟是吏治改革,这项革新的内容,几乎让所有上了年龄的官员感到心寒。
针对官员的职务任期,圣旨下了硬性规定:今后从县级的九品主簿,直到朝廷的内阁大臣、各部尚书、各地总督、巡抚、知府、知县等正职官员,在同一官职上连续任职达到三个任期,不再担任同一官职;
担任同一品阶官职累计达到九年的(三届),不再担任同一品阶官职职务。
虽然大明以往规定了官员的任期是三年一期,但由于没有连任期数和年数合计的限定,一个地方官可以连任到死。
比如浙江嘉善知县,从宣德年置县,到崇祯年间的二百余年,一共出了五十四任知县,其中任期最长的是十三年,连任了五期!
百官之首的首辅更离谱,任职时间最长的首辅杨士奇,明朝开国前两年出生的,建文朝开始做官一直到明英宗时期,先后历经五朝,任内阁辅臣四十余年,任首辅二十一年,死时七十八岁。
天武朝的前任首辅杨廷麟,任职时间也是二十一年,如果算上崇祯朝时朱慈烺江南监国的那几年,杨廷麟担任二把手的时间足有二十四载!
朱慈烺本想只规定任期的,但仔细一想,如果一个五十岁的户部尚书,先在户部干了两届六年,两届满期后转向礼部、再转向工部.......
大明如今有十几个大部,这样转一圈随随便便就能干个四十年,还是等同于终身。
三十年的教育革新,使得大明人才济济,高学历等官做的人太多了,根本安排不过来。
然而那些当了官的人,能在位置上坐一辈子,临死的时候,再让儿子顶职,儿子当完再让孙子顶,搞得和皇位继承差不多,根本不给别人机会.......
如此只会造成人才的重大流失,不仅如此,有点政治经历和政治常识的人都知道,如果一个人在某个领导职位上干的太久,就会僵化,从思想观念到现实政治情况,缺乏创新和锐取。
就像是一个人在椅子上坐了一天,身体就会有“僵化”的感觉,啥也不想干了,只想维持现状。
这种官场上的僵化状况,对国家、对民众、乃至政局,都是极为不利的。
三十年的发展,一些大明官员个人的政治格局僵化,直接影响到政治决策,进而对国家产生了负面作用。
有鉴于此,朱慈烺才不惜得罪所有在职官员,下大魄力彻底废除官员职务终身制,保证官员包括内阁在内的更迭轮替制度化、有序化,让大明再次焕发活力!
大朝会结束后,众臣表情各异,年老者愁眉苦脸,年轻者满面春风。
按朝廷礼仪,朝
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