就是这样一个牛逼轰轰的人物,居然给季晴打了电话,愿意来她工作室上班!季晴打听了一圈消息后,简直受宠若惊。因此工作室这边一弄好,她第一个打算面试的人就是莫瑞。
谁成想第一次见面,莫瑞居然是这么个形象。
季晴颇有一种偶像幻灭的感觉,“莫瑞,你确定不会在面试过程里睡着嘛?”
“我要睡着了你还请我不?”
莫瑞斜斜的歪靠在椅子上,要不是桌子挡着,说不定直接出溜到地上去了。季晴擦了一把汗,“不会。”
这可是华清大学的天才少年。
能考进华清大学的,一般都有几把刷子。
莫瑞在华清大学都声名显赫,足以说明他的优秀。有点小缺陷怎么了?那也是沉迷研发无法自拔,做老板的最喜欢的可不就是这个类型的员工?加班都不用人监督的。
他自个儿就能把自个儿的潜力给压榨殆尽。
“只要你在规定时间内完成额定任务的工作量,就算一天二十个小时睡大觉,我都不稀的管你。”
季晴说这话是认真的。
她开云朵工作室,打算对手底下的员工实施开放式管理模式。
每个月、每周、甚至每一天,她都会下达一定的任务指标。只要他们能在规定时间内完成,季晴并不干涉他们剩余时间拿来做什么。
这是考虑到云朵工作室的员工,可能全是华清大学在校生。
不管是大一大二,还是临近毕业的大三和大四,学业总归要消耗他们一部分时间和精力。
莫瑞抬头看了季晴一眼,略微端正了一下坐姿,“真的?”
季晴点了点头,“我从不拿这种事情开玩笑。”
莫瑞:“……”
原以为他想干这个工作,很多正在进行中的事情都得暂停。
没想到新老板会提出这样一个灵活机变的工作模式。抱着可有可无心态前来面试的莫瑞,一时间认真了几分,“季……你叫季什么来着?”
“季晴。”
“好的,季晴是吧?我可以来你这里工作,不过基本工资得从一百块一个月,提升到一百五十块钱。另外倘若我做的软件产生收益,我要占全部利润额度的百分之三十。”
“如果你同意以上条件,我们可以直接签合同了。”
基本工资从一百块钱提升到一百五十块钱,季晴倒是没什么意见。
电话里莫瑞表示对工资不太满意时,她意见做好了给他加工资的心理准备。事实上,只是加五十块钱,比她想象中怎么也得加个一两百起步,那可是少多了。
就是这个软件收益占比,莫瑞要的太夸张了。
季晴想了想道,“莫瑞,是这样的。”
“我之所以组建云朵工作室,是因为我有一个构想需要大家帮助我来实现。”
“而咱们云朵工作室除了你之外,还会有别的员工。百分之三十的收益占比,显然是太高了。不
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