偌大的会议室中,年轻英俊的男生西装革履站在投影仪前,一边滑动着ppt,一边讲述着曙光科技会给虹彩集团带来的改变。
面对底下坐着的,黑压压的虹彩集团高层人员,黎郁口齿清晰,从容不迫,气度沉稳。除了年轻的脸,在场的人都很难将他与一位大三在校生联系起来。
与两年前相比,他的确成熟了太多。
而推动对方成熟的原因,穆弘或多或少猜到了一点。
一想到家里柔软雪白,撒娇喊他哥哥的穆采,他绷紧的面色稍霁,看台上人的目光也就稍微没有那么挑剔了。虽然对方无钱无势,但能够从一穷二百走到现在名师高徒,自主创业的地步,穆弘承认对方的确才华横溢,与他弟弟之间的差距缩小了一些。
而且因为父母早亡,采采要是和黎郁谈恋爱,可以从一定程度上避免出柜所带来的家人方面的难题。
勉强算是一个可以入眼的弟媳人选。
穆弘面无表情地想。
前方黎郁的讲演已经完毕,底下的高层正在低声讨论。会议室里一时一片低低的窃窃私语声。
曙光科技合作方提出项目的核心主题是“人工智能化”,即将人工智能化的概念运用到虹彩集团的绝大多数产品上。比如说能够语音控制,自动驾驶的汽车;能够保持恒定室温,用语音或者点触操控的智能家居;还有作用于智能手机上的人脸识别,智能管家等等。
这些概念其实一早就有人提出,也一直有人在做,只是他们提出的观念都没有曙光科技这个项目的运用范围深广。而且之前的语音控制和人脸识别等功能虽然已经有雏形,也研发出来了产品,但由于技术等原因识别度过低,甚至出现换个人就能随便操纵机器的现象,因此只能运用在语音输入上,而没有得到更深层次的推广。
曙光科技背靠国内人工智能领域最优秀的s大李教授的团队,据说团队在语音识别上已经取得重大突破研究,可以通过人的音色,音高,语速等十几个方面判断出个人的差别,误差率很低。曙光科技想要将其运用到汽车,智能家居和手机上,因此找上了财力雄厚的虹彩集团。
高层人员们分析了刚才黎郁的讲演内容,并进行了回顾和总结。他们中的大部分人认为虹彩集团可以先派技术人员与对方合作,共同进行试验,看这项技术是否能成功运用到汽车和手机上,再看后续生产的费用成本来决定是否要推出产品,让两家公司进行更密切的合作。
不过他们讨论归讨论,究竟是否要这么做,还是得问一问虹彩集团真正的掌权人。
特助一直在旁记录着黎郁的讲演内容,还有高层人员的讨论内容,这会儿及时把笔记本推到穆弘的面前,道:“穆总,您怎么看?”
他这句话一问出,本来
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