“红波,你不要怪我语气重,今天一天就有八款新能源汽车获批上市。”
“这个市场未来的潜力与前景,真的是你我无法想象得到的。”
“如今还是一片未经开垦的荒地,到处都是机会。”
“我们的充能技术在当前市场上,是其他同行无法匹敌的。”
“不应该,也不能输在时间上面。”
“前期多努力一点,未来我们就会轻松一点。无论是为你自己,还是为了我们公司。”
“你应该能理解吧。。”
陆北风语气诚恳。
一个劲的施压,效率虽然能得到提高,但也容易产生产生逆反心理。
打一棒子,给一颗甜枣,他一直都很会。
马红波连忙点头:“陆董,我能理解你的苦衷。”
他也是纵横职场十几年的老职场人了。
陆北风这番话,虽然有画大饼的嫌疑,但与别人不同,确实是能闻到香味的那种,有着实力与技术的支撑,不是张口就来。
陆北风继续说:“钱丽提交给我的公司职工薪酬上涨方案我看了,不是很满意。”
“平均上涨10%-15%,实在太少了,小家子气凸显。”
“全体薪酬提高40%-50%吧。”
“住房补贴,从原来的八百,涨到两千吧。”
“公司食堂不要外包给第三方,全部由自己聘请,加入职工考核,如果职工不满意,不要留情面直接全部换掉,一直换到他们满意为止。”
又想让马儿跑,不给马儿吃草,那种事情他做不出来。
陆北风也不满足于吃饱喝足,而是要吃好住好。
这点也真的花了不几个钱,但能让职工对公司产生很强大的归属感。
九九六的工作模式,他并不推崇,但这是非常矛盾,也是一件难以处理的事情。
因为在公司进入高速发展的道路上,时间就是金钱,并不是一句空话。
人们深恶痛绝的零零七,都是稀松平常,更有甚者一天工作十几个小时。
陆北风不是不知道,他是知道的。
无法满足他们轻松愉快的工作环境,那只能在物质上尽可能的去弥补,让他们没有后顾之忧。
让他们知道自己的辛苦付出,是有与之相等的回报。
“陆董,我代表公司全体职工,向您表示由衷的感谢。”
马红波沉默良久,感到由衷的敬佩,也没有半点拍马屁的意思。
传闻魔都地星投资的保洁阿姨,都有着媲美普通白领的工资。
如今看来,所言非虚。
按照陆北风计划的这个薪酬涨幅。
他们公司月薪四千多的保洁阿姨,在经历这次涨薪之后,加上补贴到手也有七八千。
这个月薪足以媲美,鹏城的普通白领。
假如身份互换,他自问做不到像陆北风那么大方。
哪怕这些薪酬支出,仅仅占据公司日常支出很少一部分。
但资本都是逐利的,除非是官方施压逼迫,不然
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