谁都没有想到,西横集团的内部纷争,是从省委常委会上开始的。
西二省的省委常委会上,省纪委书记拿出了确凿的证据一一分发给各位常委,明确了省纪委对崔建林采取留置措施的原因。
对于这样的结果,就算有些人非常不满,但是也没有任何办法,面对确凿的证据,没有人敢再轻易挑衅纪委的权威。
随着崔健林事件尘埃落定,西横集团新任总裁的人选也摆在了省委常委会各位常委的面前。
省委组织部部长吴银增沉声说道:“楚书记,各位,现在我们需要讨论一下西横集团新任总裁的人选问题了。”
楚振轩点了点头:“吴部长,你是什么意见?”
吴银增略微沉吟了片刻,他的内心自然是有人选的,但是他也清楚,恐怕早有人盯住了这个位置,如果自己直接说出来自己的人选,恐怕会面临密集的炮火。
所以,吴银增眼珠转了一下,直接说道:“我们采取排除法吧,目前,西横集团问题严重,濒临倒闭,必须要有强有力的领导班子来领导西横集团走出困境。
而西横集团总裁的人选是西横集团发展的关键人物,这个人选必须熟悉西横集团的内部事务,对西横集团的局势了如指掌,同时,还要再西横集团内部员工中具有比较大的影响力,这样才能做到对西横集团的如臂指使。
所以,西横集团新任总裁的人选最好是从西横集团内部产生。
目前,西横集团的领导班子这些人之中,总监级别的人物目前还不够成熟,缺乏大局观,所以他们这些人目前还不能担任总裁。
那么能够担任总裁的,只能从现任的三位副总裁之中选出了。
在这三位副总裁之中,柳浩天刚刚空降过去,对西横集团的工作还不是很熟悉。
虽然柳浩天同志的能力有目共睹,但是,柳浩天的能力主要体现在招商引资等工作上。
而在国有企业工作与在机关单位工作具有很大的区别,很多人从机关单位到了国企以后,表现并不如意。究其原因,就是他们没有办法适应国企和机关单位之间的这道巨大的鸿沟。
所以,我认为,刘小飞应该首先从总裁列表中划掉,那么接下来剩下的就只有梁永中和胡万勇了。两人各有优势和劣势,都符合推荐原则。
就我们省委组织部的考察结果而言,我们更倾向于推荐梁永忠。
原因有两个,第一,梁永忠的工作能力很强,在同一级的干部之中,属于拔尖儿的。
第二,梁永忠属于年轻干部,而现在国家正在推进干部队伍年轻化,像梁永忠这样有能力有水平的年轻人,应该给他们加一加担子,充分发挥他们的主观能动性。”
说到此处,吴银增便戛然而止。
吴银增很聪明没有去点评胡万勇的好坏,因为他知道,一旦自己
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