沐逸吓了一跳,显然没有想到周硕的胃口这么大,网络实验室可是六十四所最大的一个实验室了。里面研究员、助理研究员、实习生加起来少不得要上百人,这些人挖过来,再建设一个新的实验室,器材、场地少说又要扔出龗去上千万。
至于挖不挖的过来?开玩笑,凭周硕的口碑,沐逸相信只要自己张张嘴,想挖谁就能把谁挖过来。
见到沐逸点头应了下来,周硕又转过来对梁景辉说道:“梁老师,对日软件外包的工作要并入到新科计算机公司里来,以及未来对日软件园计龗划的实施,我希望你能拿出一份计龗划来。按照我的设计,新科公司将成为日本对软件园内企业的发包方和监管第三方,这里面机构怎么设置,流程如何运作,就要靠你来规划了。”
梁景辉这人从性格上来说,其实不太适合作为一个全面负责的人。大概是从事电器修理的职业特性,他能够很细心的处理琐碎的流程,思维逻辑严谨,品性也能让人信得过。周硕对他的期望,是能够承担起新科在软件园的第三方监管责任。
梁景辉将周硕的话一字不漏的全记在笔记本上,微微的点了点头,平缓的说道:“好龗的,请校长给我一周时间,我会尽快拿出一个草案来。”
“OK,没问题!”周硕利落的同意下来。
“新科计算机公司目前最重要的事情,就是推进对日软件园项目。到软件园规划批准之前,新科计算机公司的经理仍有我来担任。沐主任担任ERP项目负责人,梁老师负责对日外包业务。”
他接着拍了拍手,将众人的注意力集中过来,然后说道:“接下来是集团公司的配置,集团的日常运营我会交给牛助理负责。”
说到这里,周硕转头看向牛星,说道:“集团机构方面,我暂时设想是四个部门。分别是财务、法务、审计和人力资源。财务部门的负责人,由刘姐来担任,其余的法务、审计和人力资源三个部门,就要靠你一个人来组织起来了。有什么困难没有?”
企业管理,不外乎三大权力,人权、财权、事权。事物权力被集团下辖的子公司内部把持,财权有周硕直接任命的刘桂芳把持,集团总部能够发挥作用的就是人事权力了。
一方面,集团各公司的人力资源权力被收归集团,可以减小山头主义的威胁,通过统一调派扩宽员工在职业生涯中的上升渠道。审计权力可以发挥监察的作用,既可以从更高的角度调配有限的资源,又可以预防损公肥私的现象发生。
牛星想了想,点头说道:“我建议集团应该再增加一个投资部,对集团的投资计龗划进行评估和控制,以避免这次华光厂竞标中出现的财力紧张现象。至于困难,我没有问题。”
周硕被他说的
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