完成了小张一个礼拜的业务量。
厅里今年布置给档案部门的任务,是积极顺应时代变化,落实好数字化档案管理的工作。
他们所在的档案室正在做的,是给全省进入新世纪以来二十年里发生的刑事犯罪案件,建立相对完整的电子档。
数字化归档的工作量非常大,本省范围内达到刑事犯罪立案标准的案件,平均每年都数以万计。
包括小张在内的管理员们夜以继日兢兢业业,从年初搞到现在已经半年多了,太清楚这工作有多琐碎和麻烦了,横竖不是急活,就都有条不紊地慢慢搞着。
在档案室里工作,整天对着文案和卷宗,没有太复杂的人际关系,上升空间也不大,可以算得上公安系统里最是岁月静好的部门,小张同志入职几年来,从没有感受过什么叫做行业内卷。
直到,这个男人来了。
两个多月前,这位金队长空降档案室,成为档案管理员中的一员新人。
档案室一众均是满头雾水,这位大佬,为什么会调来他们这个被公认为养老单位的档案室?
金旭其人,在省厅是很有名的,用本省“警界新星”来形容他,丝毫不为过。
从公安大学应届毕业时,他就有机会进省厅,但出乎意料的是,他主动请缨到地级市做了基层刑警,之后数年里破案无数,立功无数,受奖无数,一路仿佛开了挂,到今年初提进了省厅下属国保总队,担任一名支队长,“飞升”只用了不到十年。
年少有为的刑事侦查人才,近两年负责过的都是专案侦查级别的大案要案……这么一个人,给调来管档案?
爱才惜才、胸怀正义的档案管理员们都愤愤不平了,纷纷上谏:杀鸡焉用牛刀啊敬爱的领导!杀鸡这种小事让我们来,牛逼的同事该回去办牛逼的事!
档案室有两位主管领导,回复的说法却各有不一:
一位说金队长在侦破跨国大案时受了伤,组织安排他做文职顺便休养;
一位说金队长犯了点非原则性小错误,组织要求他做文职顺便反省。
众人更疑惑了,而且这俩说法也站不住脚。
首先金队长一张俊脸面色红润,八块腹肌生龙活虎,一拳能打死六个小张,哪有受伤的样子?
其次金队长立功被表彰的照片还挂在楼下光荣栏里,也没撤掉队长的职务,这是犯错分子能有的待遇?
分析不出金队下凡来管档案的原因,众人大开脑洞,剑走偏锋,还怀疑起了身边的人。
莫非我们之中混进了被腐蚀的五十万?金队长怕不是奉命来锄奸的吧?
档案室高度警惕起来,紧张氛围简直要超过与省厅隔了两条街的国安厅。
但无论如何,大家还是有着基本的共识:金队长肯定在档案室待不了太久,档案室就不是一个有追求的公安才俊该待的地方。
金队长
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